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(재)한국학호남진흥원 규정 개정 공포(25.09.10.)
- 첨부파일 2509 정관, 규정 개정집(20250910).pdf (2.09 MB) 미리보기 다운로드
- 첨부파일 붙임 1. 규정 신구 대조표.hwp (58.50 KB) 미리보기 다운로드
2025년 제2회 기획위원회, 이사회 의결에 따라
개정된 규정을 붙임과 같이 공포합니다.
복무규정
❍ 신·구조문 대비표
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현 행 |
개 정 안 |
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제21조(연가) ⑩ 법령에 의한 의무 수행이나 공무상 질병 또는 부상으로 인한 경우를 제외한 휴직의 경우에는 연가 일수에서 다음 산식에 의하여 산출된 일수를 공제한다. (이하생략) |
21조(연가) ⑩ 법령에 의한 의무 수행이나 공무상 질병 또는 부상으로 인한 경우 및 육아휴직을 제외한 휴직의 경우에는 연가 일수에서 다음 산식에 의하여 산출된 일수를 공제한다. (이하생략) |
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제23조(공가) 직원이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 이에 직접 필요한 기간의 공가를 허가하여야 한다. |
제23조(공가) 직원이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 이에 직접 필요한 기간의 공가를 허가하여야 하며, 관련 증빙을 받아야 한다. |
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[별표 1] 경조사 휴가일수표
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[별표 1] 경조사 휴가일수표
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비정규직인사규정
❍ 신·구조문 대비표
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현 행 |
개 정 안 |
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제14조(고용계약의 종료 및 해지) ① 다음 각 호에 해당하는 경우에는 고용계약이 당연히 종료된 것으로 본다. |
제14조(고용계약의 종료 및 해지) ① 다음 각 호에 해당하는 경우에는 고용계약이 당연히 종료된 것으로 본다. |
자산 및 물품관리규정
❍ 신·구조문 대비표
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현 행 |
개 정 안 |
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제6조(재물조사) ③ 관리책임자는 2년마다 그 소관물품에 대한 정기재물조사를 실시하여야 하고 필요하다고 인정하면 수시로 재물조사를 실시할 수 있다. |
제6조(재물조사) ③ 관리책임자는 1년마다 그 소관물품에 대한 정기재물조사를 실시하여야 하고 필요하다고 인정하면 수시로 재물조사를 실시할 수 있다. |
