(재)한국학호남진흥원 규정 신구 대조표

2019.09.18.

규정

현행

개정

비고

6. 직제규정

별표 1. 1. 직급별 정원표

직급 직렬			계	정무직	1급	2급	3급	4급	5급	6급	7급
총 정 원			18
계			9	1	1	1	1	1	1	1	2
정 무 직			1	1
별 정 직			1								1
행정직 및 전문직			7		1	1	1	1	1	1	1
	행정직	행 정	6		1	1	1	1	1	1	1
	전문직	소 계
		학 예
		교 육
		출 판
		콘텐츠
		전 산	1
		기 술
연 구 직			9		수석연구위원			책임연구위원		일반연구위원
					2			4		3

직급 직렬			계	정무직	1급	2급	3급	4급	5급	6급	7급
총 정 원			18
계			9	1	1	1	1	1	1	1	2
정 무 직			1	1
행정직 및 전문직			8		1	1	1	1	1	1	2
	행정직	행 정	7		1	1	1	1	1	1	2
	전문직	소 계
		학 예
		교 육
		출 판
		콘텐츠
		전 산	1
		기 술
연 구 직			9		수석연구위원			책임연구위원		일반연구위원
					2			4		3

2019.09.18. 개정

별표 1. 2. 부서별 정원표

부 서		정 원			비고
		계	직 급 별
계		18		18
원 장		1	정무직	1
사무국장		1	행정(1·2급) 또는 연구직(수석․책임)	1
총무부	소 계	7		7
	부서장	1	행정(2·3급)	1
	부서원	6	행정직, 전문직(3~7급)	6
기획 연구부	소 계	5		5
	부서장	1	연구직(수석,책임)	1
	부서원	4	연구직(책임,일반)	4
자료 교육부	소 계	4		4
	부서장	1	연구직(수석,책임)	1
	부서원	3	연구직(책임,일반)	3

부 서		정 원			비고
		계	직 급 별
계		18		18
원 장		1	정무직	1
사무국장		1	행정(1·2급) 또는 연구직(수석․책임)	1
총무부	소 계	7		7
	부서장	1	행정(2·3급)	1
	부서원	6	행정직, 전문직(3~7급)	6
기획 연구부	소 계	5		5
	부서장	1	연구직(수석,책임)	1
	부서원	4	연구직(책임,일반)	4
자료 교육부	소 계	4		4
	부서장	1	행정직, 연구직(수석,책임)	1
	부서원	3	연구직(책임,일반)	3

2019.09.18. 개정

9. 연구사업 운영규정

제5조(구성)

② 운영위원회의 위원장은 사무국장이 되며, 위원은 부서장을 당연직으로 하고 나머지 위원은 호남진흥원 원외의 연구자 가운데 위원장의 추천을 받아 원장이 위촉한다. 이 경우 원외 인사의 구성 비율이 재직위원수의 절반을 넘을 수 없다.

② 운영위원회의 위원장은 사무국장이 되며, 위원은 부서장을 당연직으로 하고 나머지 위원은 본원 연구위원 및 원외의 연구자 가운데 위원장의 추천을 받아 원장이 위촉한다.

2019.09.18. 개정

제5조(구성)

③ 위원장은 위원회의 원활한 운영을 위하여 기획연구부 담당 팀장을 간사로 지명하여 회의 준비 및 기타 위원회의 제반 사무를 담당하게 한다.

③ 위원장은 위원회의 원활한 운영을 위하여 본원의 연구위원 중에서 1인을 간사로 지명하여 회의 준비 및 기타 위원회의 제반 사무를 담당하게 한다.

2019.09.18. 개정

13. 자료관리규정

제15조(자료의 기탁)

② (기탁보관증서의 교부) 제1항에 의거 자료를 수탁할 경우에는 기탁보관신청서([별지 제7-1호])를 받고 [별지 7호 서식]에 의거 수탁증서원부를 작성해야 하고, 기탁보관증서([별지 제8호])를 기탁자에게 교부한다.

② (기탁보관증서의 교부) 제1항에 의거 자료를 수탁할 경우에는 기탁신청서([별지 제7-1호])와 소장내력서[별지 제18호]를 받고 [별지 7호 서식]에 의거 수탁증서원부를 작성해야 하고, 기탁보관증서([별지 제8호])를 기탁자에게 교부한다.

2019.09.18. 개정

제15조(자료의 기탁)

⑨ 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사유가 있을 때에는 자료의 기탁신청서를 받지 않을 수 있다.

1. 자료의 출처가 분명하지 아니할 때

2. 자료의 소유를 증명하는 서류가 분명하지 아니할 때

3. 제2조에 해당되는 자료가 아니라고 판단될 때

2019.09.18. 신설

제17조(자료의 기증)

① 호남진흥원에 자료를 기증하려는 자가 기증의사를 전해 올 경우 자료출납 책임자는 자료의 학술 및 보존가치와 상태 등을 면밀히 검토하여 기증의 절차를 취한다.

① 호남진흥원에 자료를 기증하려는 자가 기증의사를 전해 올 경우 자료출납 책임자는 자료의 학술 및 보존가치와 상태 등을 면밀히 검토하여 기증신청서([별지 제7-1호])와 소장내력서[별지 제18호]를 받아 기증의 절차를 취한다.

2019.09.18. 개정

제17조(자료의 기증)

⑤ 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사유가 있을 때에는 자료의 기증을 받지 않을 수 있다.

1. 자료의 출처가 분명하지 아니할 때

2. 자료의 소유를 증명하는 서류가 분명하지 아니할 때

3. 제2조에 해당되는 자료가 아니라고 판단될 때

2019.09.18. 신설

제27조(기증·기탁심의위원회 구성)

① 기증 및 기탁을 의뢰받은 자료의 출처 등을 심의하기 위하여 기증․기탁심의위원회(이하 ‘심의위원회’)를 둘수있다.

② 위원회는 위원장을 포함하여 8명 이내의 위원으로 구성하며, 위원장은 민간위원 중에서 호선하며, 간사는 자료교육부장이 된다.

③ 위원은 간사를 제외한 부서장을 당연직으로 하고, 위촉직 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람 중에서 원장이 위촉한다.

가. 광주광역시와 전라남도의 5급 이상의 공무원

나.「고등교육법」제2조의 규정에 따른 학교에서 관련 분야의 교수(부교수ㆍ조교수를 포함한다)로 재직 중인 사람

다. 교육·문화․학술 분야에 학식과 경험이 풍부한 사람

④ 위원회의 소집은 기증․기탁을 의뢰받은 경우 및 사안을 처리할 필요가 있을 때 위원장이 소집한다.

2019.09.18. 신설

제28조(기능)

위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

① 기증․기탁의뢰 자료의 소장경위, 출처, 소유권 확인 등

② 기증․기탁 의뢰 자료의 학술연구 자료 활용 방안

③ 기증․기탁 수용 여부

2019.09.18. 신설

제29조(의결 및 결과보고)

① 위원회는 재적위원 과반수 출석에 출석위원 2/3이상 찬성으로 의결하며, 가부동수일 경우는 위원장의 결정에 따른다

② 간사는 위원회의 의결사항 및 회의 결과를 지체없이 원장에게 보고하여야 한다.

2019.09.18. 신설

[별지 제7-1호]

[별지 제7-1호]

기 탁 신 청 서

번 호	명 칭	수 량	형 상	비 고
計

한국학 호남진흥원에 위의 자료를 기탁하고자 하오니 수탁하여 주시기 바랍니다.

기탁 사유 :

20    년     월     일

신청자 주소 :

주민등록번호 :

성        명 :        (인)

한국학 호남진흥원장  귀하

[별지 제7-1호]

기 증 · 기 탁 신 청 서

번 호	명 칭	수 량	형 상	비 고
計

한국학 호남진흥원에 위의 자료를 기탁하고자 하오니 수탁하여 주시기 바랍니다.

기탁 사유 :

20    년     월     일

신청자 주소 :

주민등록번호 :

성        명 :        (인)

한국학 호남진흥원장  귀하

2019.09.18. 개정

[별지 제18호]

소장 내력서

1. 자료명칭 :

2. 소장시기 :       년       월      일

(구체적으로 명기)

3. 소장내력 :

(소장경위를 육하원칙에 의거해 구체적으로 기술)

4. 증빙서류의 유무 :

(구입영수증 등 사본 첨부)

위의 내용이 거짓이 없음을 확인하며 대상자료가 도굴품, 도난품, 장물 등 불법적인 자료가 아님을 확인합니다.

년     월     일

작성자 :             (인)

주민등록번호 :       년     월      일

주  소 :

연락처 : (자택)              (핸드폰)

(재)한국학호남연구원장 귀하

2019.09.18. 신설

19. 여비규정

제15조(운임지급의 제한)

관용의 차량ㆍ선박 또는 항공기 등을 이용하

관용의 차량·선박 또는 항공기 등을 이용하여 여행하는 경우에는 운임을 지급하지 아니한다.

2019.09.18. 개정

25. 직원보수규정

제4조(봉급)

⑥ 일반직 초임획정에 따른 경력산정은 ‘공무원보수규정’을 준용한 [별표5]와 같다.

2019.09.18. 신설

[별표 5]

일반직의 경력 환산율표

경 력	환산율
1. ｢국가공무원법｣ 제2조 및 ｢지방공무원법｣ 제2조에 따른 공무원으로 근무한 경력 2. ｢병역법｣에 의한 군의무복무경력 3. 법인, 단체 또는 민간기업체 등에서 임용예정 직렬 및 직류와 동일한 분야의 업무에 근무한 경력 4. 3의 기관등에서 동일하지 않은 분야의 업무에 근무한 경력	100% 100% 100% 80%

비 고  1. 위 각 호의 경력 중 봉급을 받지 아니하거나 비상근으로 근무한 경력은 제외한다.

2. 위 각 호의 경력 중 임시직ㆍ촉탁ㆍ잡급 등으로 근무한 경력은 경력환산율의 70%만 적용한다.

3. 위 각 호의 경력이 중복될 경우 직원에게 유리한 것 하나만을 적용한다.

2019.09.18. 신설

31. 회계규정

제8조(회계관직 지정)

3. 분임재무관 : 회계팀장

3. 분임재무관 : 총무부장

2019.09.18. 개정

[별지 제17호]

공사(수선)집행과 지출결의서

공사·용역(수선)집행과 지출결의서

2019.09.18. 개정