(재)한국학호남진흥원 공고 제 2018-37호

(재)한국학호남진흥원 직원 채용 공고

(재)한국학호남진흥원에서 근무할 직원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다.

2018년   10월   22일

한국학호남진흥원장

1. 채용분야 및 인원

직급	채용 인원	분야	급여조건	근무장소	비고
행정7급	1	일반행정	⁃ 재단 보수규정에 따름	⁃ 한국학호남진흥원	정규직

2. 채용분야 직무설명

채용분야 1	일반행정
NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	02. 경영, 회계, 사무	01.기획사무 02.총무,인사 03.재무회계 04.생산품질관리	01.경영기획 02.인사조직 01.재무 02.회계 01.생산관리	01.경영기획 01.인사 01.예산 01.회계,감사 02세무 01.구매조달
참고사이트	○ NCS 분류체계 및 직무내용 관련 사항은 NCS사이트 참조
직업기초 능 력	○ 의사소통능력, 수리능력, 자기개발능력, 정보능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리
일 반 행 정	직무수행내용
	○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 ○ (인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행 ○ (예산)경영성과를 효율적으로 달성하기 위하여 예산을 수립하고 예산운영지침 작성과 예산 배정을 통해 확정된 예산을 운영하는 업무를 수행 ○ (회계감사)회계업무 처리와 감사준비 및 재무정보를 공시 ○ (세무) 법인세 관리 및 세무관련 업무 수행 ○ (구매조달) 조직의 경영에 필요한 자재, 장비, 장치를 조달하기 위해 구매전략 수립, 구매계약의 체결 관련 업무 수행
	능력단위
	○ (경영기획) 03. 경영계획 수립 ○ (인사) 02. 인력채용 04. 인력이동관리 05. 인사평가 ○ (예산) 03. 연간종합예산수립 05. 확정예산운영 06. 예산실적관리 ○ (회계감사) 02. 자금관리 04.결산관리 05. 회계정보시스템운용 07. 회계감사 ○ (세무) 01. 전표처리 05. 부가가치세신고 12. 법인세세무조정 13. 법인세신고 ○ (구매조달) 01. 구매전략수립 09. 구매계약
	필요지식
	○ (경영기획) 사업, 자원별 경영운용전략, 핵심성과지표에 대한 개념 ○ (인사) 노동법, 중장기 사업전략 및 인력운용 방안, 채용기법, 인력수요예측방법, 역량모델링, 평가방법 ○ (예산) 예산운영지침, 예산관리 규정, 사업단위별 업무내용, 위임전결규정 ○ (회계감사) 재무제표 및 재무분석, 대금의 지급방법 및 지급기준, 외부감사 및 회계 규정 ○ (세무) 증빙서류 종류, 회계관련 세법, 홈텍스 전자신고 규정 ○ (구매조달) 구매전략 및 계획 수립 프로세스, 구매 계약 관련 법규, 조달방법 의사결정 절차 및 규정
	필요기술
	○ (경영기획) 사업별 로드맵 작성 기법, 지표별 실적 추이 분석 기술, 핵심성과지표 설정 기법 ○ (인사) 인력수요예측 및 운영계획 수립능력, 기획력, 성과관리지표 설계 ○ (예산) 회계프로그램운용, 변경예산안 민감도 분석능력 ○ (회계감사) 입출금 근거자료 확인능력, 법인카드관리능력, 재무제표작성 회계프로그램 활용, 감사결과에 따른 신속한 사후 조치 능력 ○ (세무) 거래 유형별로 전표 및 명세서 작성 능력, 제무제표 작성과 표시 능력, 법인세 과세표준 및 세액 조정계산, 신고서 작성 능력 ○ (구매조달) 구매계획 수립 및 계약서 작성 능력, 재무제표 작성검증 능력, 증빙 자료에 대한 거래처 및 내용 조회 확인 능력
	직무수행태도
	○ (경영기획) 도전적인 목표 설정을 이끌어내려는 의지 ○ (인사) 공정하고 객관적인 자세, 윤리의식, 전략적 사고 ○ (예산) 지침과 규정에 의거 업무를 처리하려는 노력, 타부서와의 협업 ○ (회계감사) 정확성, 신속성, 판단력, 적극적인 협업태도 ○ (세무) 신속․정확성, 판단력, 원활한 의사소통 자세, 기간 및 규정을 준수하는 태도, 세심하고 주의깊은 태도, 신고․납부 방법 선택에 대한 적극적 태도 ○ (구매조달) 데이터/정보의 객관성 확보를 위한 노력, 협상목표의 연계성 및 과정의 유연성 확보를 위한 노력

3. 제출서류

○ 채용 지원서(별지1) 1부

○ 자기소개서(별지2) 1부

○ 개인정보활용 동의서(별지3) 1부

○ 직무수행계획서(별지4) 1부

4. 제출방법 및 기한

○ 채용공고 : 2018. 10. 22(월) ∼ 2018. 11. 1(목)

○ 공고방법 : 진흥원 홈페이지, 광주광역시 홈페이지·전라남도 홈페이지

○ 응시원서 접수

- 기    간 : 2018. 10. 22(월) ∼ 2018. 11. 1(목)

- 장    소 : 광주광역시 광산구 소촌로 152번길 53-27

[우편번호 62383 광주지방공무원교육원 4층 (재)한국학호남진흥원]

-  접수방법 : 방문접수 및 등기우편접수

※ 등기우편접수는 접수마감일 도착분에 한함

5. 전형절차

구분	주요내용
채용지원서 접수	ㅇ 일 자 : 2018. 10. 22(월) ∼ 2018. 11. 1(목) 18:00 까지 ㅇ 접수방법 : 방문 및 우편등기 접수 ㅇ 주 소 : 광주광역시 광산구 소촌로152번길 53-27 4층
서류심사	ㅇ 대 상 : 지원자 전원 ㅇ 심사내용 : 지원자의 응시자격, 관련 경력 등 심사 ㅇ 합격발표 : 2018. 11. 9(금) 합격여부 SMS 문자 발송
면접심사	ㅇ 대 상 : 서류심사 합격자 ㅇ 심사내용 : 진흥원 사업방향의 대한 이해 등 ㅇ 심 사 일 : 2018. 11. 13(화) ㅇ 장 소 : 한국학호남진흥원
합격자 발표	ㅇ 일 자 : 2018. 11. 15(목) 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보

※ 경우에 따라 상기 일정은 변경 가능

6. 기    타

○ 지원서 제출 이후에는 수정‧조회‧취소가 불가하며 지원서의 허위·기재착오·누락, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응모자 본인의 책임으로 함.

○ 합격자 통보 후라도 결격사유 조회, 건강검진, 학위검증, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.

○ 제출 서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응모자에게 있음.

○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)는 반드시 한글 번역본을 공증하여 첨부 제출해야 함.

○ 단독지원자 발생 시 적부심심사를 통한 적격자 선발 예정

○ 기타 사항은 재단법인 한국학호남진흥원 (☎062- 603-9600)으로 문의

(재)한국학호남진흥원

〔별지 제1호 서식〕

입사지원서

1. 인적사항
지원직무				접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등의 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름 없음을 확인합니다.

지 원 일 :

지 원 자 :                       (인)

------------------------(절취선)----------------------------

접 수 증 (재)한국학호남진흥원 연구직 및 전문직 채용				※접수번호 (미기재)
성명	한글
	한자
응시분야
2018년 월 일 재단법인 한국학호남진흥원 원장 귀하
입사지원서 등 총 제출매수			매

※ 작성요령

1) 위 양식에 따라 빈칸의 내용을 작성하되, “접수번호”란은 기재하지 않음

2) 지원서 서식은 변경불가하며 워드프로세서를 사용하여 반드시 1장     이내로 작성

3) “지원서 등 제출매수”는 제출자가 제출하고자 하는 각 서류 하단부에 페이지 번호를 기재한 후 총 제출 페이지 수(번호)를 기재

〔별지 제2호 서식〕

자기소개서

1. 본인에 대하여 자세히 소개해 주시기 바랍니다.

(성장과정, 성격, 취미, 본인의장단점, 생활신조 등)

2. 본인이 어떤 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례와 그

결과에 대하여 기재하여 주시기 바랍니다.

3. 본인이 지원한 분야에 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다.

(성향/전문지식/역량)

4. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하여     주시기 바랍니다

5. 본인이 하고 싶은 말을 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다(지원동기/포부 등)

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

〔별지 제3호 서식〕

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	출생 월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

〔별지 제4호 서식〕

직무수행계획서

○ 응시분야 :

○ 성    명 :

○ 작성요령 :

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되,

직무의 효율적인 수행을 위한 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함.

- 분량은 A4용지 3매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

※ 직무수행계획서 매장마다 쪽 번호를 부여함.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙〔별지 제 5호 서식〕
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)한국학호남진흥원 귀중
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]