(재)한국학호남진흥원 공고 제 2020-4호

2020년도 상반기 (재)한국학호남진흥원

직원(연구직, 행정직) 채용 공고

(재)한국학호남진흥원에서 근무할 직원(연구직, 행정직)을 아래와 같이 채용하고자 하오니, 많은 지원을 바랍니다.

2020년  4월  6일

(재)한국학호남진흥원장

1. 채용분야

구분	직급	채용 인원	채용 분야	담당 업무
연구직	책임 연구위원	1 명	- 호남한국학 기초자료(문헌·고문서) 집성 및 편찬 - 관련분야 연구사업 총괄	한국학 연구사업
	일반 연구위원	1 명	- 호남한국학 기초자료(문헌·고문서) 조사·수집 및 고전문헌 국역사업 - 관련분야 연구사업 운영
행정직	행정7급	1 명	- 일반 행정	일반행정 및 연구사업 지원

※ ｢연구직 임용에 관한 세칙｣

제7조(재임용 대상) 기간을 정하여 임용된 연구원 중 임용기간이 만료되는 자를 재임용대상자로 한다.

제8조(재임용 기준)

① 재임용에 필요한 자격조건은 임용기간 동안 직원평가 점수 총점의 70% 취득으로 한다.

② 제1항의 평가영역별 점수배점은 연구실적 40%, 기타 실적 60%로 한다.

③ 임용기간 동안 부서장 보직을 수행한 연구원은 근무기간이 6개월을 초과한 경우에 한하여 해당연도의 연구실적점수에 10점을 가산한다.

제9조(재임용 절차)

① 인사규정 제17조에 의하여 임용기간이 만료되는 연구원에 대하여는 직급별 임용기간 이내에 재임용을 할 수 있다.

※ ｢인사규정｣

제25조(시보임용)

① 임용권자는 정규직 직원 신규임용시 직무능력 검증과 향상을 위하여 6개월의 기간을 시보로 임용하고 그 기간에 근무성적이 좋으면 정규직원으로 임용하는 시보제도를 운용할 수 있으며, 근무성적 평가에 관한 사항은 ｢직원평정규정｣을 준용한다. <개정 2019. 3. 22.>

② 시보직원의 평가결과 B등급(70점)이상의 경우에는 인사위원회의 별도 심의를 거치지 아니하고 정규직원으로 임용하고, 제46조와 제48조에도 불구하고 정규직원으로 임용함이 부적당하다고 인사위원회에서 심의의결될 경우에는 정규직원으로 임용할 수 없다.

③ 시보직원의 처우는 정규직원에 따른다.

④ 휴직 기간, 직위해제 기간 및 징계에 따른 정직 또는 감봉처분을 받은 기간은 제1항의 시보임용 기간에 산입(算入)하지 아니한다.

2. 지원자격

□ 공통사항

○ 남자의 경우 군필 또는 면제자

○ (재)한국학호남진흥원 ｢인사규정｣ 제14조의 결격사유에 해당하지 않는 자

※ (재)한국학호남진흥원 ｢인사규정｣ 제14조(결격사유)

① 임원 및 직원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용될 수 없다.

1. 금치산자, 한정치산자와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

3. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

4. ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자. 단, 형실효등의관한법률 제6조제1항제4호에 의거 조회가 어려운 경우에는 관련된 사항은 기 근무지에 공문을 통해 정보공개 요청으로 추진하며 신규자에게 관련사항에 대한 확약서를 받을 수 있다. <개정 2018. 12. 28.>

5. 호남진흥원과 업무상 밀접한 이해관계를 가진 자

6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 개별사항

연번	구분	채용 분야	지원자격
1	책임 연구위원	- 호남한국학 기초자료(문헌·고문서) 집성 및 편찬 - 관련분야 연구사업 총괄	○ 연구・교육 및 채용 분야 박사학위 이상 소지자 ○ 최근 3년 이내 연구실적 300% 이상인 자 ○ 관련분야 연구사업 경력자 우대
	일반 연구위원	- 호남한국학 기초자료(문헌·고문서) 조사·수집 및 고전문헌 국역사업 - 관련분야 연구사업 운영	○ 연구・교육 및 채용 분야 석사학위 이상 소지자 ○ 최근 3년 이내 연구실적 200% 이상인 자 ○ 고문헌 자료집 출판 경력자 우대 ○ 관련분야 연구사업 경력자 우대
2	일반직	- 일반 행정	○ 제한없음

3. 제출서류

□ 인터넷 접수시

○ 채용 지원서 1부(연구직, 행정직 구분)

○ 연구경력 목록 1부(연구직에 한함)

○ 최근 3년 연구실적 목록 1부(대표실적 2편 체크)(연구직에 한함)

○ 개인정보활용 동의서 1부

□ 서류 제출(필기시험 합격자에 한함)

○ 자기소개서 1부

○ 직무수행계획서 1부(행정직에 한함)

○ 경력증빙서류(각종 경력증명서, 4대보험납입증명서 등)(해당자에 한함)

○ 자격증빙서류(해당자에 한함)

○ 학위 취득증명서(석사 이상) 1부(해당자에 한함)

※ 외국 학위 소지자는 한국연구재단에 신고한 학위 신고필증사본 제출

○ 최근 3년 연구실적물(연구직에 한함)

연구실적물 반영점수	연구실적물 범위	연구실적물 인정비율
일반논문(100%), 학술저서(200%)	공고일 기준 최근 3년 이내의 논문(등재후보지 이상), 저서 ※ 공고일 기준 3년 이내 : 2017. 4. 7. ~ 2020. 4. 6.	단독 100% , 2인 공동 75%, 3인 공동 50%, 4인 35%, 5인 25%, 6인 이상 저자수/100% 단, 3인 이상 실적물의 제1저자 또는 논문에 명기된 교신저자 70% → 논문·저서 중복자료 인정 불가

※ 서류 제출 : 5. 28.(목) ~ 6. 5.(금) 18시까지

- 제출장소 : (62383)광주광역시 광산구 소촌로 152번길 53-27, 광주공무원교육원 4층 한국학호남진흥원 총무부

- 제출방법

・기관 담당자 전자우편(henhearter@hiks.or.kr) 제출(파일형식 PDF)

자기소개서, 직무수행계획서, 경력증빙서류, 자격 증빙서류, 병적증명서,

학위 취득증명서, 연구실적 증빙

・방문 및 등기우편 제출 : 대표실적 2편

※ 연구실적물은 표지, 목차, 제목, 본문의 첫페이지, 마지막 페이지, ISBN부분으로 증빙가능하며, 대표실적 2편은 반드시 원본 제출

4. 시험점수 반영 비율

○ 연구직

연번	심사 내용	평가비율(%)	비고
1	통합필기시험 점수	30	NCS 20%, 한국사 10%
2	서류적부심 및 정량평가	30	연구실적물 확인 (지원자격요건 충족시 20점, 2배수 이상 충족시 30점)
3	정성평가	20	대표실적 2편 (주제의 독창성, 연구방법의 적합성, 논리전개의 타당성, 자료의 적절성, 호남진흥원 사업방향과의 연관성 심의)
4	면접평가	20	기관 이해도, 공무 적합성 등
총계		100

○ 행정직

연번	심사 내용	평가비율(%)	비고
1	통합필기시험 점수	60	NCS 40%, 한국사 20%
2	면접평가	40	기관 이해도, 공무 적합성 등 (자기소개서, 직무수행계획서 참고)
총계		100

※ 모든 심사는 100점 만점으로 평가하여 평가비율로 변환

5. 시험안내

○ 응시원서 접수 : 광주광역시 공공기관 직원채용 통합 필기시험 공고문에 따름

○ 시험장소 및 응시자 준수사항 공고 : 20.  5.  8.(금) (응시표 출력 10:00부터)

시험절차	구분	일자	세부내용
모집공고 및 원서접수	모집공고	4.6.(월)	광주광역시 공공기관 통합채용 실시
	원서접수	4.20.(월) 09시 ~ 4.27.(월) 17:00까지	인터넷 접수만 가능(https://hiks.saramin.co.kr)
1차	필기시험	5.16.(토) 10:00~11:00 (60분간)	○ NCS기반 직무능력검사 60문항(4지선다) - 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력(각 12문항씩) ○ 한국사 20문항(4지선다)
	합격자 결정	○ 40%이상 득점자 중 총득점이 높은 순으로 채용 분야별 5명씩 선발 - 필기시험 1분야 이상 40%미만 득점자 과락 ○ 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원 초과하는 경우, 동점자 모두 합격처리(단, 동점자의 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)
	합격자 발표	○ 5.27.(수) ※ 개별 안내 및 홈페이지 공고	※ 6.5.(금)까지 증빙서류 제출(해당자에 한함)
			연구직	○ 경력증빙서류, 학위증명서, 연구실적물 필수 제출
			행정직	○ 자기소개서, 직무수행계획서 필수 제출
2차	서류평가	○ 6.12.(금)까지 기관 자체 실시	※ 필기시험 합격자 대상
			연구직	○ 서류적부심평가(가,부) ○ 정량평가(지원자격 2배 충족시 30점 부여) ○ 정성평가(대표실적 2편 세부 심사)
	합격자 결정	연구직	○ 서류적부심 합격자
		행정직	○ 자기소개서, 직무수행계획서 제출자
3차	면접평가	6. 16.(화)	※ 2차전형 합격자 대상
			연구직	○ 면접평가(기관・사업 이해도, 공무 적합성 등)
			행정직	○ 면접평가(기관 이해도, 공무 적합성, 직무수행계획서 등)
최종 합격자 발표		개별 안내 및 홈페이지 공고

※ 상기 일정은 기관 및 시 일정에 따라 변경될 수 있음.

6. 기    타

○ 급여 등 보수는 (재)한국학호남진흥원 규정에 의함.

○ 지원서 제출 이후에는 수정‧조회‧취소가 불가하며 지원서의 허위·기재착오·누락, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응모자 본인의 책임으로 함.

○ 합격자에 대한 결격사유 조회, 건강검진, 학위검증, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 종합점수가 높은 차순위자로 합격자 결정.

○ 제출 서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응모자에게 있음.

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거, 전자우편으로 제출하지 않은 채용서류의 반환을 청구할 수 있음.

○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)는 한글 번역본을 공증하여 제출.

○ 기타 사항은 인사 담당자(062-603-9604, henhearter@hiks.or.kr)에게 문의.

(재)한국학호남진흥원