재단법인 남도장터 공고 제2026-35호

2026년 (재)남도장터 계약직(일반6급) 직원 채용 재공고

2026년 재단법인 남도장터 계약직 직원(일반6급, 소담스퀘어 분야) 채용 계획을 다음과 같이 재공고(2차)합니다.

2026년 7월 16일

재단법인 남도장터 대표이사

1. 채용분야 주요내용

□ 채용인원 : 계약직 1명

채용분야		직 급	인 원	계약기간	담당 예정업무
사업 운영	소담스퀘어	일반직 6급 (주임급)	1명	채용일 ~ '26. 12. 31.	• 소담스퀘어(참여기관) 사업 운영 • 기타 남도장터 라이브커머스 사업 운영 관련 업무 등

* 근로자는 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되므로, 원칙상 재계약이나 공무직
근로자 또는 정규직으로의 전환 등에 어떠한 우대나 보장을 받을 수 없음

** 근무성과에 따라 1년 단위로 연장할 수 있으나, 계약기간은 회사의 경영상
또는 내부 사정에 따라 당사자 간 협의를 거쳐 변경될 수 있음.
다만, 계속 근로한 총 근무기간은 2년을 초과할 수 없음.

*** ‘사업 운영’ 분야의 경우, 해당 사업기간이 특정되어 있는 사업으로 사업기간의
연장, 축소 등 사유가 발생할 경우 이를 계약기간에 반영할 수 있음.

□ 근무조건

구 분	근 무 조 건	비 고
고용형태	기한의 정함이 있는 계약직 근로자
근무지	재단법인 남도장터 (전남광주통합특별시 나주시)
근무일․휴일	주5일 근무 (월~금 근무 / 토․일 휴무)
근무시간	1일 8시간 (09:00~18:00)	휴게시간 12:00~13:00
보수수준	｢재단법인 남도장터 보수규정｣에 따름	-

* 초과근무수당, 정액급식비 등 당해 예산범위 내에서 내부 보수규정에 따라 별도 지급

□ 주요 직무내용

채용분야	주 요 직 무
사업 운영 (소담스퀘어 사업 업무)	• 전남광주통합특별시 소담스퀘어 사업 수행·관리 • 남도장터 입점업체 관리 및 라이브커머스 운영 지원 • 보조금 집행 및 정산 등 보조사업 행정 업무 • 기타 쇼핑몰 관리 업무에 관한 제반 사항 수행

2. 응시 자격

□ 공통사항

구분

응 시 자 격

응시연령

• 응시연령 : 임용예정일 기준 만18세 이상으로 재단법인 남도장터
인사 규정상 정년을 초과하지 않은 자

* 채용 확정 후 즉시 업무종사가 가능한 자

성    별

• 제한없음

거주지 제한

• 거주지 제한없음

결격사유

• ｢재단법인 남도장터 인사규정｣ 제14조(결격사유)에 해당되지 않고,
다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

□ (재)남도장터 인사규정 제14조(결격사유)

① 다음 각호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피한정후견인 및 피성년후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을
지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받았을 때 그 선고유예 기간에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 본 재단 또는 공공기관에서 징계로 해고처분을 받은 때로부터 5년을
지나지 아니한 사람

8. ｢병역법｣에 따른 병역기피자 또는 기피 중인 사람

9. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 사람

10. 기타 사회 통념상 채용제한 사유가 있다고 인정되는 사람

11. ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에
규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나,  채용 당시 그에
해당하는 사람으로 밝혀졌을 때는 당연히 퇴직한다.

기타

• 남자인 경우 병역을 필하였거나 면제이며, 해외여행에 결격사유가 없는 사람

• 채용분야 직무수행에 적합한 신체조건을 갖춘 사람

• 임용예정일에 정상 출근 가능한 사람

□ 직렬·직급별 응시자격

직렬	직급	응 시 자 격
일반직	6급 (주임급)	• 기본(공통)응시 자격을 갖춘 자로서, 그 외 별도 응시 자격 없음

※ 응시자격은 응시원서 접수 마감일까지 취득분에 한함

4. 채용 세부절차

□ 응시원서 접수	⇨	□ 서류전형(1차)	⇨	□ 면접전형(2차)	⇨	□ 최종합격자 선정 및 발표
• 우편․방문 접수		• 기본 응시자격 적격 여부 심사		• 블라인드 면접		• 면접(100%) • 신체검사 및 신원조회

* 前 단계 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여

* 면접합격자를 대상으로 신체검사 및 신원조사를 실시하며, 결격사유가 있을 경우
합격이 취소됨

□ 응시원서 접수

○ 공고기간 : 2026. 7. 16.(목) ~ 7. 31.(금)

○ 접수기간 : 2026. 7. 23.(목) ~ 7. 31.(금) 18:00 까지

○ 접수방법 : 방문 또는 우편(등기) 접수

□ 단, 우편(등기)으로 접수한 경우, 접수 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정하며, 응시표는 면접 당일에 배부

○ 접 수 처 : 전남광주통합특별시 나주시 빛가람로 685(비전타워, 10층)
재단법인 남도장터 채용담당자

- (문의) 재단법인 남도장터 경영지원실 ☎ 061-280-2330~2334

□ 서류전형

○ 대    상 : 입사지원서 제출자

○ 서류전형 : 2026. 8. 5.(수)     ※ 상황에 따라 변경될 수 있음

○ 합격기준 : 응시자 제출서류 기준, 응시자격 적격여부 심사

- 자격 요건 적합 여부를 서류전형위원회에서 심사하여 적격 또는 부적격 여부 판단

- 서류 전형 기준에 따라 선발 예정 인원의 3배수로 합격자 결정

○ 합격자 발표 : 2026. 8. 6.(목) 14:00    ※ 재단 누리집 공고

□ 면접전형

○ 대    상 : 서류전형 합격자

○ 기    간 : 2026. 8. 11.(화)   ※ 상황에 따라 변경될 수 있음

○ 평가방법

- 개별면접 시행(블라인드 면접)

- 인적 사항은 제외하고 경력 및 경험기술서, 자기소개서 등을 토대로 직무
수행에 필요한 전문성, 창의력, 업무수행 능력 등 블라인드 면접으로 심사

【 평가항목 】

① 전문성․업무수행 능력(40점)   ② 추진력․적극성(15점)	③ 창의력․사고방식(15점)
④ 직업관․협동성(15점)	⑤ 기본자세․표현력(15점)

○ 합격기준

- 면접위원별 배점 점수를 합산한 평균점수가 60점 이상인 자 중 고득점자순

□ 최종합격자 선정 및 발표

○ 선정방법

- 면접전형 고득점자 순으로 최종 합격자 선정

- 동점자 발생 시, 면접 평가항목(전문성․업무수행 능력)의 점수가 높은 순으로 결정

○ 발표일자 : 2026. 8. 12.(수) 14:00

○ 발표방법 : 재단법인 남도장터 누리집 공고 및 개별 유선 통보

- 신체검사, 결격사유 조회, 임용예정일 등은 최종합격자 발표 시 별도 안내

【예비합격자 제도 운영】

◦ (예비합격 규모) 최종 합격 인원과 동일한 수 (예비합격자 유효기간 : 6개월)

◦ (선정기준) 최종 합산점수순으로 합격자를 제외한 차순위자

◦ (선정방법) 최종합격자 공고 시 예비합격자 명단 공고

◦ (예비합격자 임용) 최종합격자의 임용 포기 또는 중도 퇴사 등의 사정으로
결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
예비합격자 명단의 순번에 따라 추가합격자를 임용

5. 가산 특전

□ 채용 우대사항

○ 아래 표의 경력 또는 자격증에 한하여 가산점을 부여함

○ 경력 및 자격증 가산의 경우 경력 및 자격증 증명서를 제출해야 하고,
관련 업무 내용이 증명서상에 명시되어 있어야 점수 부여 가능

○ 하나에 해당하는 항목만 가산점수 부여, 공통 우대사항과 중복 점수 부여 불가

채용분야	직급	우 대 사 항
사업 운영	계약직	• 해당분야 관련 업무 수행 2년 이상 유경험자 • 국가기술자격법에 의한 관련 분야 기사 또는 기술사 취득자 ※ 위 업무에 한하여 가산점 부여(경력증명서 증빙 필요) ※ 해당분야 : 정부 또는 지방자치단체 산하 기관 등 업무 경력

□ 공통 우대사항

구 분	세 분	가산․부가 점수	비 고
국 가 유공자	｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조제1항제1호, 제2호 및 제4호에 해당하는 자	각 과목별 만점의 10%	가점 적용 안 함 (3인 이하 선발)
	｢ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조제1항제3호 및 제5호에 해당하는 자	각 과목별 만점의 5%

○ (유의사항) 가산특전을 받고자 하는 경우 반드시 원서접수 마감일 전까지
해당 요건을 갖추어야 하며, 응시원서 접수 시 관련된 증명서류를 반드시
첨부하여 제출하여야 합니다. 미제출 및 자격종류 착오 기재 등으로
인한 불이익(가산점 미부여 등)은 응시자 본인의 책임이며, 채용시험
단계별 과락기준에 미달하는 경우에는 적용하지 않습니다.

○ 취업지원대상자(국가유공자) 가점을 받아 합격하는 인원은 최소모집
단위별로 최종 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 최소모집
단위별로 최종선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함.
단, 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함.

○ 채용우대 가점은 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정하며, 둘 이상의
과목으로 시험이 실시되는 시험에서는 각 과목별로 가점함. 다만 관련
자격증(면허) 소지자 경우 우대가점(취업지원대상자)은 중복 적용

○ 취업지원대상자(국가유공자 등 관련 법령 해당자) 여부와 가산비율은 사전에
국가보훈처 및 지방보훈청에서 직접 확인하시기 바랍니다.(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)

6. 제출서류

구 분	제 출 서 류	비 고
응시원서 제출자	① 입사지원서 1부	지정양식[서식 1]
	② 경력 및 경험 기술서 1부	지정양식[서식 2]
	③ 자기소개서 1부	지정양식[서식 3]
	④ 개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부	지정양식[서식 4]
	⑤ 주민등록 초본 및 등본 각 1부	남자의 경우 병역사항 포함
	⑥ 기본증명서 1부	원본 제출(최근 3개월 이내)
	⑦ 졸업․학위증명서(고등학교 또는 대학교) 1부	학․석․박사 모두 제출(해당자에 한함)
	⑧ 건강보험 자격득실 확인서 1부	경력사항 확인용(해당자에 한함)
	⑨ 채용분야 관련 경력증명서 각 1부	원본․사본 제출 가능(해당자에 한함) ※ 기간(연월일), 담당업무 명시
	⑩ 각종 자격증 또는 증명서 각 1부	원본․사본 제출 가능(해당자에 한함)
	⑪ 공정채용 서약서 1부	지정양식[서식 5]
	⑫ 친인척 재직 여부 확인서 1부	지정양식[서식 6]
	⑬ 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부	지정양식[서식 7]
	⑭ 가족 채용 제한 여부 확인서 1부	지정양식[서식 8]
면접전형 합격자	⑮ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부	지정양식[서식 9]
	⑯ 일반건강검진 결과 통보서 1부	국민건강보험공단(무료발급) ※ 최근 검진 대상 연도 발급

※ 건강보험 자격득실 확인서에 기재된 기간 중 경력증명서* 제출 시, 경력인정

* 경력증명서 제출 시, 수행한 업무의 내용, 직위 등 기재 필수

※ 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹 처리 가능하나, 본인확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 함

※ 모든 서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급받은 내용이어야 인정함

7. 시험일정

구 분		일 정	비고
채용공고		2026. 7. 16.(목) ～ 7. 31.(금)	• (재)남도장터 홈페이지
원서접수		2026. 7. 23.(목) ～ 7. 31.(금)	• 우편 및 방문 접수
1차	서류전형	2026. 8. 5.(수)	• 제출 서류 서면 심사 - 응시원서, 자기소개서, 경력 등 적격 여부 확인 검사
	합격자 발표	2026. 8. 6.(목)	• (재)남도장터 홈페이지 공고
2차	면접전형	2026. 8. 11.(화)	• 블라인드 채용방식 적용 • 발표 및 구술면접 실시
	합격자 발표	2026. 8. 12.(수)	• (재)남도장터 홈페이지 공고
최종 임용예정일		2026. 8. 21.(금) 예정	• 임용 전 신원조회 및 신체검사

※ 서류・면접 전형 일정, 임용일 등은 여건에 따라 변동될 수 있음(개별 연락 및 재단 누리집 공고)

8. 기타사항

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 없는 경우 재공고할 수 있으며, 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 재공고할 경우, 본 공고(재단법인 남도장터 공고 제2026-10호)에 따라 이미 원서를 접수한 사람은 재공고에도 응시원서를 접수한 것으로 갈음합니다.
(추가로 응시원서를 제출할 필요가 없습니다.)

○ 응시서류 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 자격 미비 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다고 하더라도 신체검사, 신원조사 결과 등에 따라 추후 임용 결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다. (임용 이후라도 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.)

○ 응시원서 등의 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류와 관계기관 조회를 통해 확인할 예정이며, 허위로 작성된 내용이 확인될 경우에는 과실유무를 불문하고 채용이 취소될 수 있습니다.

○ 채용과 관련하여 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리함은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.

○ 비위 채용자는 즉시 합격취소하며 적발된 날로부터 최소 5년 이상 입사지원이 불가능하며, 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서약서를 최종합격자로부터 제출받을 예정입니다.

○ 기타 시험과 관련된 사항은 재단법인 남도장터 누리집을 참고하시거나, 재단법인 남도장터 경영지원실(☎061-280-2330)로 문의하시기 바랍니다.

참 고		직무기술서 및 서류 전형 제출 서식 ( (재)남도장터 )

□ 직무기술서 (계약직-소담스퀘어 사업)

채용분야	사업 운영(계약직)
분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
	02. 경영·회계·사무	01. 기획·사무	01. 경영기획	01. 경영기획
			02. 마케팅	01. 고객관리
			03. 일반사무	03. 사무행정
주요사업	○ 전남광주통합특별시 소담스퀘어 사업 수행 ○ 지원 업체 상품, 매출 등 판매 데이터 분석 및 보고 ○ 기타 라이브머스 운영 관련 업무 전반 등
직무 수행내용	○ 소담스퀘어 사업 기획 및 운영 ○ 전남광주통합특별시 소재 소상공인 판매 활성화 및 홍보 활동 지원 ○ 소담스퀘어 운영 정책 및 데이터 분석 등 정보 제공 ○ 입점업체 관리 및 라이브커머스 제작지원 ○ 기타 행사운영 및 예산 집행·관리, 행정문서 작성 및 기타 보고업무 등
전 형 방 법	○ 1차전형(서류전형)→2차전형(면접시험)→직원 임용
채 용 요 건	○ 응시연령 : 공고일 현재 만18세 이상 ○ 거 주 지 : 제한없음
필 요 지 식	○ 남도장터 및 소상공인 지원 관련 정보에 대한 이해 ○ 소담스퀘어 사업에 필요한 기획 및 관리 방법 등 관련 지식 ○ 조직의 의사소통 요구사항에 대한 지식 ○ 공공기관 사업추진과 관련된 법, 제도의 변화에 대한 이해
필 요 기 술	○ 정보를 분석하고 교환하여 점검회의를 운영할 수 있는 능력 ○ 사업(프로그램) 기획 및 운영 능력 ○ 교육·홍보 및 상담 진행 능력 ○ 예산규모 분석 및 집행 능력 ○ 사업 기획 및 보고서 작성 능력 ○ 대내외 유관기관 및 이해관계자와의 의사소통 능력
직무수행 태도	○ 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 ○ 객관적이며 논리적으로 사고하려는 태도 ○ 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 ○ 경영 관련 규정 및 기준을 준수하려는 태도 ○ 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
우 대 사 항	○ 취업지원대상자(국가유공자) ※ 세부점수 반영은 우대사항란 참조
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준)

【 서식 1 】

입 사 지 원 서       (블라인드 채용)

※ 블라인드 채용에 따라 반드시 공고문의 관련분야 및 직무내용을 참고하시어, 아래의 각 항목별
작성방법에 따라 작성하시기 바랍니다.(응시분야는 반드시 공고상 분야를 명확히 기재, 서명날인 필수)

1. 인적사항
* 인적사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주시기 바랍니다.
지원분야	사업운영(소담스퀘어)			직급		일반직 6급		응시번호
성 명	(한글)				(한자)				(영문)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)						전자우편 (e-mail)
	(비상연락처)
기본자격*(필수) 충족여부(√표)	학 력	경 력	전공/자격증(필수)				* 기본자격 및 필수자격 충족여부 : 공고문 상 제시된 학력 학위증, 경력증명, 전공·자격증 소지 시 체크
* 기본자격 및 필수자격 충족여부는 응시자 본인이 공고문의 내용을 충분히 숙지하신 후 판단하여 체크(√표)하시기 바랍니다. 미체크 또는 허위로 체크하신 경우 채용결정이 취소될 수 있습니다.

2. 교육사항 (학교교육/직업훈련)
* 작성 전, 공고문의 수행분야 및 직무내용을 참고해 주시기 바랍니다. * 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 직업훈련은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. * 교육과목/과정은 지원직무와 관련된 경우에 해당되며, 최대 10개과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다. * 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다.
교육구분(√표)	교육과목 및 교육 과정	교육시간(예 : 00h)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
※ 관련분야 학교교육과 직업훈련 경험에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다.

3. 자격사항
* 자격은 직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격을 기입해 주시기 바랍니다.
자격증명	등록(발급)번호	발급기관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 경험의 경우 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부활동 등이 포함될 수 있습니다. 해당되는 경험 및 경력 내용을 기입해 주시기 바랍니다. * 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다.
구분(√표)	소속조직	활동기간	직위 / 역할	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부활동 등 주요 직무경험을 서술하여 주십시오.
직무관련 주요내용
※ 관련분야 경험 혹은 경력사항에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다.

5. 기타 참고사항
* 지원분야의 우대자격 사항 중 ‘외국어’ 관련 자격기준이 있는 경우, 아래 사항을 기입하여 주시기 바라며, 외국어 능력수준 관련 성적표가 있는 경우에는 비고란에 점수를 기재하시고 해당 증빙서류를 별도 제출하시기 바랍니다. (기타 분야 제외)
구 분	능력 수준	비 고
□ 영어 □ 일어 □ 중국어 □ 기타( )	□ 초보 □ 보통 □ 능숙 □ 아주능숙

상기와 같이 응시원서를 제출하며, 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
2026년 월 일
		지 원 자	:	(서명)

【 서식 2 】

경력 및 경험 기술서     (블라인드 채용)

■ 입사지원서에 기술한 직무 관련 경력 및 기타 경험 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. ■ 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
※ 직무 관련 내용을 중심으로 작성하시되, 출신지역, 가족관계, 학력, 이전근무지 등을 암시하는 내용은 기재를 금지합니다.
2026년 월 일
		지 원 자	:	(서명)

【 서식 3 】

자 기 소 개 서       (블라인드 채용)

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량 또는 잠재력을 어필할 수 있는 근거를 경험
(인턴, 아르바이트, 수행과제, 근무경험 등) 또는 사례와 함께 기술하시오.

- 남들과 차별화된 보유역량(직무전문성, 자격, 특별한 노력, 우대자격 등)은?

2. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할,
그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하시오.

- 진행과정상에서 발생된 문제(구성원간 불화, 예기치 못한 문제 등)를 해결하기 위한 노력 및 결과는?

3. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험이나 삶의 어려움을
극복했던 경험을 상황․행동․결과를 중심으로 구체적으로 기술하시오.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

5. (재)남도장터를 선택한 이유와 그에 따라 기대하고 있는 10년 뒤 본인과 재단의 모습은?

※ 작성요령

- 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용은 기재를 금지합니다.

- 본 양식을 활용하여 A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.
(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익이 발생할 수 있습니다.)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2026년   월   일

작성자(응시자) :             (서명)

【 서식 4 】

개인정보 수집․이용․제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	▪ 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	▪ 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	▪ 채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
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2026년 월 일 성 명 : (서명) 재단법인 남도장터 대표이사 귀하

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

【 서식 5 】

공정채용 서약서 (입사자용)

성 명 :

상기 본인은 재단법인 남도장터 공개채용에 응시하면서 다음 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다.

○ 채용과 관련하여 금전 등 재산상의 이익을 관련자에게 제공하지
아니하고 응시자와 관련 있는 모든 이해관계자(민법상 4촌이내 친인척, 지인, 사제지간 등)가 부당한 청탁, 압력 등의 행위를 행사하지 않았으며

○ 채용의 전 과정에서 비리에 해당하는 사항이 확인될 경우 채용 응시자격 박탈 및 임용 취소 등의 불이익을 감수하며, 관계 법령 등에 따라 처벌받을 것을 서약합니다.

- 첨부자료 : 친인척 재직 여부 확인서 1부

2026년   월   일

서약자:           (서명)

재단법인 남도장터 대표이사 귀하

【 서식 6 】

친인척 재직 여부 확인서

재단법인 남도장터는 채용 비리 방지를 위해 재단 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 입사지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

○ 배우자 또는 4촌 이내의 혈족과 인척에 대한 우리 재단 재직 여부 ( 있다. / 없다. )

○ 친족 관계에 있다면 아래와 같습니다.

연번	성명 (본인)	4촌이내 친인척 직원
		성명	생년월일	성별	본인과의 관계	재직여부	기타
1
2

※ 배우자 및 4촌 이내의 혈족, 인척 기재

※ 해당 내용을 작성란에 모두 기재할 수 없는 경우 별지 작성

○ 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을
행사하였다고 ( 생각한다. / 생각하지 않는다. )

개인정보 수집․이용․제공 동의

수집하는 개인정보 항목

▪ 친인척 재직현황

개인정보의 보유 및 이용기간

▪ 채용관련 목적을 달성할 경우 파기

개인정보 제공 동의 거부 권리 및

동의 거부에 따른 불이익 내용

▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다.

▪ 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

▪ 제공한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로
사용되지 않습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 √표시)

□ 동의함      □ 동의하지 않음

기재 사항은 모두 사실이며, 추후 채용 비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀 질 경우 채용 비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

2026년   월   일

성  명 :               (서명)

재단법인 남도장터 대표이사 귀하

【 서식 7 】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 (확인서)

｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

< 해당되는 문항 □에 체크 >

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ---------------- □  □

※ 공직자 : ｢부패방지권익위법｣ 제2조 제3호

- ｢국가공무원법｣ 및 ｢지방공무원법｣에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격․임용․교육훈련․복무․보수․신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, ｢공직자윤리법｣ 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지
(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)   ---------------- □  □

※ 부패행위 : ｢부패방지권익위법｣ 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당
금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지   ---- □  □

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)
---------------------------------------------- □  □

☞ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지
---------------------------------------------- □  □

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)
---------------------------------------------- □  □

4-3. 권익위법('16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행('16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부
---------------------------------------------- □  □

☞ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1 / 2 / 3-1 / 3-2 (모두 충족)	취업제한대상자(제82조제1항제1호) 해당 여부 ----- □  □

1 / 2 / 4-1 / 4-2 / 4-3 (모두 충족)	취업제한대상자(제82조제1항제2호) 해당 여부 ----- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

2026년    월    일

지 원 자 :               (서명)

【 서식 8 】

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제13호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명	재단법인 남도장터			채용방법		공개채용			채용직위(직급)
		채용사유		신규채용
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오
② 예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
｢공직자의 이해충돌 방지법｣제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【 서식 9 】

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>
성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 재단법인 남도장터 취업자(취업예정자)로서 ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조, ｢같은 법 시행령｣ 제25조 및 ｢같은 법 시행규칙｣ 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 ｢아동복지법｣ 제29조의3 및 ｢같은 법 시행령｣ 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
나주경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]