(재)한국학호남진흥원 공고 제 2024 – 10호

(재)한국학호남진흥원 기간제 근로자 채용 재공고

(재)한국학호남진흥원에서 근무할 기간제 근로자를 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2024년  3월  11일

(재)한국학호남진흥원장

1. 채용개요 및 근무조건

○ 채용개요

구 분	채용기간	근무부서	담당업무	채용인원
기간제 (육아휴직대체)	채용시 ~ 2024. 11. 18.	-총무부(전산)	- 정보처리 - 전산 - 컴퓨터 - 소프트웨어 등	1명

※ 채용일에 따라 채용기간 변경 가능

○ 근무조건

-  근무시간 :  주 5일제, 1일 8시간(09:00~18:00)

-  근무장소 : (재)한국학호남진흥원(광주광역시 광산구 소촌동)

-  `24 광주광역시 생활임금기준 적용

-  복리후생비 : 복지포인트 300,000포인트 지급  ※ 1원=1포인트

-  유급휴일 : 「관공서의 공휴일에 관한 규정」적용

2. 응시자격 요건

○ 세부내용

구  분

세부내용

연령/

거주지/

성별

○(연령) 공고일 현재 만 18세 이상인 사람 (단, 직원의 정년은 만60세임)

○(거주지) 제한없음

○(성별) 제한 없음

자격요건

공고일 기준 다음 응시자격 요건 중 하나 이상을 갖춘 자

○ 채용예정 직무분야(전산)와 관련된 학사 학위를 취득한 자

○ 3년이상 채용예정 관련분야(전산) 실무경력자

○ 공무원 9급 또는 9급 상당 이상으로 관련분야(전산) 실무경력자

결격사유

면접시험 최종일 기준 (재)한국학호남진흥원 「인사규정」결격사유에 해당되지 않는 사람

제14조(결격사유)

① 임원 및 직원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용될 수 없다.     1. 금치산자, 한정치산자와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정      된 후 2년이 경과되지 아니한 자

3. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

4. ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의       벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자. 단, ｢형실효등      의관한법률｣ 제6조 제1항 제4호에 의거 조회가 어려운 경우에는 관련된 사항은      기 근무지에 공문을 통해 정보공개 요청으로 추진하며 신규자에게 관련사항에        대한 확약서를 받을 수 있다. <개정 2018. 12. 28.>

5. <삭제 2023.12.22.>

6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

8. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서       100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사      람 <신설 2023.12.22.>

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면・해임                 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를

선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)   <신설 2023.12.22.>

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동・청소년의 성보호에 관한 법률｣제2조제2호에 따른 아동・청소년대상 성범죄

10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람 <신설 2023.12.22.>

11. 임용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람 <신설 2023.12.22.>

② 임직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한      자로 밝혀 졌을때에는 퇴직하여야 한다.

③ 채용후보자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 채용후보자로서의 자격을 상실    한다. 〈신설 2017. 1. 1.〉

1. 호남진흥원의 임용절차에 따르지 아니한 경우

2. 제25조1의 수습직원이 교육훈련에 따르지 아니한 경우

3. 훈련 성적이 나쁘거나 본인의 귀책사유로 교육훈련을 계속 받을 수 없게 되는      등 직원으로서 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 경우, 이 경우 구체적인       사유 및 절차 등에 필요한 사항은 따로 정한다.

제58조(정년)

① 직원의 정년은 다음과 같다.

1. 연구직 : 65세

2. 행정직ㆍ전문직

2급 이상 : 61세

3급 이하 : 60세

3. 별정직은 3년 임기제로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있다.

② 정년퇴직은 정년이 달한 달이 1월에서 6월 사이에 있는 경우에는 6월 말일에,      7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 말일을 퇴직일로 한다.

③ 정년퇴임한 연구위원 중 업적이 탁월한 자를 원장의 추천으로 이사회의 의결을      거쳐 명예연구위원으로 할 수 있다.

④ 개방형 직위로 외부에서 채용된 자는 위 규정을 적용받지 않는다.

3. 시험방법

○ 전형절차(필기시험 없음)

응시원서 접 수	⇨	1차 서류전형	⇨	2차 면접시험	⇨	결격사유조회	⇨	최종합격자 결 정

※ 전 단계 시험에 합격하지 않은 사람은 다음 단계의 시험에 응시할 수 없으며, 시험 결과

적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

4. 응시원서 접수

○ 공고기간 :　2024. 3. 11.(월) ~ 3. 21.(목)

○ 접수기간 :　2024. 3. 11.(월) ~ 3. 21.(목)

○ 접수방법 :　이메일 접수 및 방문, 등기우편 제출(마감일 18:00 도착분에 한함)

○ 접수처 :　(62383)광주광역시 광산구 소촌로 152번길 53-27, 시 인재교육원 4층

(재)한국학호남진흥원 총무부 채용담당자 앞

○ 이메일 접수처 :　jjy@hiks.or.kr

○ 채용담당자 연락처 :　062-603-9616

5. 제출서류

[원서접수]

○ 채용지원서(별지1) 1부

○ 자기소개서(별지2) 1부

○ 개인정보활용 동의서(별지3) 1부

○ 최종학력 증명서 1부(해당자에 한함)

※ 외국 석·박사학위 소지자는 한국연구재단에 신고한 학위 신고필증사본 제출

○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

[면접시험]

○ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

[최종합격]

○ 임용구비서류 1부(개별안내)

6. 시험방법 및 채용일정

○ 1차 서류전형

가. 시험대상 : 기한 내 응시원서 접수를 완료한 자

나. 서류심사

- 당해 직무수행에 관련되는 자격 또는 경력 등을 서면으로 심사

- 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사

- 서류전형 부적격자에 해당할 경우 2차 면접시험 대상자로 선발되지 않음

다. 서류전형 합격자 발표일 : 2024. 3. 22.(금) 예정/ 개별연락

○ 2차 면접시험

가. 시험대상 : 1차 서류전형 합격자

나. 면접일자 : 2024. 3. 25.(월) 예정 / 진흥원 사정에 따라 일정 변경 가능

다. 면접방법 : 개별면접

① 업무 수행능력 및 발전가능성(25점)

② 예의·품행 및 성실성(25점)

③ 의사발표의 정확성과 논리성(25점)

④ 책임성과 정신자세(25점)

라. 평가 항목별 채점기준 : 수(25~21점), 우(20~16점), 미(15~11점), 양(10~6점), 가(5~0점)

마. 면접시험 합격자 결정은 각 위원이 채점한 평균이 60점 이상인 자로 결정

※ 각 면접응시자의 면점점수는 각 면접위원의 부여한 점수 중 최고, 최저점을

제외한 산술평균으로 한다.

7. 임용후보자 결정 및 결격사유 확인

○ 임용후보자 결정

- 2차 면접시험 합격자 중 면접심사 점수 고득점자 순으로 결정

- 점수 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수점 둘째자리까지 계산

- 동점차 처리기준　:　면접심사지표 ①, ②, ③, ④순 고득점자로 결정

- 임용후보자 발표 : 2024. 3. 25.(월) 예정/  개별연락

○ 결격사유 확인 및 최종합격자 발표

- 결격사유 확인 :　2024. 3. 25.(월) ~ 3. 26.(화) 예정

※ 임용후보자는 결격사유 발견 등으로 불합격 될 수 있음

- 최종합격자 발표 : 2024. 3. 27.(수) 예정 / 진흥원 홈페이지 및 개별연락

- 임용일 : 2024. 3. 28.(목) 예정

8. 예비합격자 제도 운영

○ 채용과정의 투명성, 형평성 차원에서 고용형태/직급/직종에 관계없이 예비 합격자 제도를 운영함으로써 인사채용의 공정성과 신뢰성을 제고하고자 함

○ 최종합격자(임용후보자)가 임용되는 것을 포기하거나 임용 후 중도퇴사를 하는 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음

○ 2차 면접시험 응시자의 점수에 따라 최종 예비합격자 명단을 선정하고, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가 임용할 수 있음

○  예비합격자 유효기간은 최종합격자(임용후보자) 발표일로부터 6개월 이내임

9. 채용서류의 반환 및 파기

○  「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용완료일 14일 이후부터 180일 기간의 범위 내에서 채용서류 반환을 청구할 수 있음

○  반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기함

○  단, 채용된 직원과 관련된 인사자료 및 전형단계별 평정표를 영구 보관하여야 하며, 채용비리피해자 구제 등을 위해 탈락자의 연락처 및 전형단계별 평정표도 영구 보관함

10. 채용비위 피해자 구제

○ (피해자 특정 가능 시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여

예) - 최종 면접단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용

- 서류단계 피해 → 해당 피해자 면접응시 기회 부여

○ (피해자 특정 불가 시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

예) 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 피해자 그룹 면접 재실시

- 서류 단계 피해 → 피해자 그룹 서류시험 재실시

※ 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 서류시험 재실시

○ 부정합격자 확정·퇴출 전이라도 우선 시행

- 필요시 한시적으로 정원 외 인력으로 허용

11. 시험일정

구 분	일 정	주요내용
공고기간	’24. 3. 11.(월) ~ ’24. 3. 21.(목)	ㆍ진흥원 및 시‧도 홈페이지, 클린아이 게시
원서접수	’24. 3. 11.(월) ~ ’24. 3. 21.(목) 18:00까지	ㆍ방문 및 등기우편 제출 ㆍjjy@hiks.or.kr 이메일 접수
서류심사	’24. 3. 22.(금)	ㆍ자격 등 적격여부 판단
서류심사 합격자 발표	’24. 3. 22.(금)	ㆍ1차 합격자에 한해 면접장소, 시간 개별 통보
면접심사	’24. 3. 25.(월)	ㆍ심사기준 : 관련분야 수행능력 등 심사
결격사유 등 확인	’24. 3. 25.(월) ~ ’24. 3. 26.(화)	ㆍ임용후보자 결격사유 조회
최종합격자 발표	’24. 3. 27.(수)	ㆍ홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보
신규임용 (예정)	’24. 3. 28.(목)

※ 진흥원 사정에 따라 일정 등은 다소 변경될 수 있음.

12. 응시자 유의사항

○ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 구비서류 미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 귀속

○ 허위 내용작성, 인사 청탁 등으로 인한 비위사실이 적발될 경우 채용을 취소하고, 향후 진흥원 채용시험 지원 제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있음.

○ 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 직무능력 평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금하며, 기재된 사항은 전형시마다 블라인드 처리

※ 응시원서 작성 시 출신학교를 유추할 수 있는 학교 e-mail 사용 금지 등

○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 실시. 재공고 후 응시자가 선발예정인원과 같을 경우 공고를 다시 하지 않고 현 응시 인원을 대상으로 선발할 수 있음.

○ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음.

○ 채용공고에 명시되지 않은 사항은 진흥원 내부 규정에 따름.

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 진흥원 홈페이지(www.hiks.or.kr)에 별도 공고함.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조에 따라 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 반환 청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환함.

※ 단, 동법 제7조 제1항에 따라 전자우편으로 제출한 경우, 또는 응시자가 진흥원의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 아니함.

○ 제출서류의 반환 청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 파기함.

○ 기타 채용관련 사항은 한국학호남진흥원 총무부(☎ 062-603-9616)으로 문의하시기 바람.

(재)한국학호남진흥원

[별지 제1호 서식]

채용 지원서

1. 인적사항
지원분야				접수번호
성 명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항(졸업증명서 제출 必)
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 경력 및 경험사항
* 경력 또는 경험사항(분야와 연관된)을 기입해 주십시오.
근무기관명	직위	기간	담당업무

위 사항은 사실과 다름 없음을 확인합니다.

지 원 일 :

지 원 자 :                       (인)

------------------------(절취선)----------------------------

접 수 증 (재)한국학호남진흥원 기간제 근로자 채용				※접수번호 (미기재)
성명	한글
	한자
응시분야
2024년 월 일 재단법인 한국학호남진흥원 원장 귀하
입사지원서 등 총 제출매수			매

□ 작성요령

1) 위 양식에 따라 빈칸의 내용을 작성하되, “접수번호”란은 기재하지 않음

※ 제출완료 시 개인연락처를 통해 접수번호 안내 예정

2) 지원서 서식은 변경불가하며 워드프로세서를 사용하여 반드시 1장     이내로 작성

3) “지원서 등 제출매수”는 제출자가 제출하고자 하는 각 서류 하단부에 페이지 번호를 기재한 후 총 제출 페이지 수(번호)를 기재

〔별지 제2호 서식〕

자기소개서

1. 본인에 대하여 자세히 소개해 주시기 바랍니다.

(성장과정, 성격, 취미, 본인의장단점, 생활신조 등)

2. 본인이 어떤 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례와 그

결과에 대하여 기재하여 주시기 바랍니다.

3. 본인이 지원한 분야에 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다.

(성향/전문지식/역량)

4. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하여     주시기 바랍니다

5. 본인이 하고 싶은 말을 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다(지원동기/포부 등)

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

〔별지 제3호 서식〕

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
출생 월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재 (ex. 04.08.)
주 소	신분증에 나와있는 주소로 동까지만 표기(ex. 광주 광산구 소촌동)
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 출생월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 면접시험 시 본인확인 등
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

[별지 제4호 서식] ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)한국학호남진흥원 귀중
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]