(재)한국학호남진흥원 공고 제 2023 – 50호

2023년도 하반기

(재)한국학호남진흥원 직원 통합채용 공고

2023년도 하반기 (재)한국학호남진흥원 직원 통합 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 7월 21일

(재)한국학호남진흥원장

1. 채용인원 및 시험과목

□ 채용인원 : 1명 (행정 7급)

근무부서	직 렬	직급/분야	인원	담 당 직 무
총무부 (광주)	행정	7급	1	• 일반행정업무

□ 시험과목

직급	모집단위	전공과목	공통과목
행정 7급	행정	한국사 (20문항)	NCS (50문항) ※NCS영역: ① 의사소통능력 ② 문제해결능력 ③ 자원관리능력 ④ 대인관계능력 ⑤ 직업윤리능력

□ 시험시간 : 10:00 ~ 11:10

- NCS(50문항, 50분), 전공과목(20문항, 20분)

2. 응시자격

□ 기본(공통) 응시자격

구 분	기본(공통) 응시자격
응시연령	• 임용예정일(`23.11.6.)기준 만 18세 이상인자(단 진흥원 정년(60세)에 해당하는 자는 지원 불가) ※ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제제)에서 병역 의무 불이행 사실이 없는 자
학 력	• 학사학위소지자 등(응시자격 참조)
지 역 (거주지) 제 한	• 공고일 현재 광주광역시 또는 전라남도 내에 1년 이상 거주한 자로, 해당시험 최종시험일(면접시험 최종일)까지 계속하여 주민등록상 주소지가 광주광역시 또는 전라남도 내로 되어 있는 사람(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함) • 공고일 현재 기준, 주민등록상 주소지가 광주광역시 또는 전라남도 내로 되어 있는 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람 ※ 거주지 요건의 확인은 주민등록상 주소지만 인정되므로 반드시 “주민등록등본”을 확인 바람 ※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소사실증명으로 거주한 사실을 확인 • 광주광역시 또는 전라남도 고등학교 또는 대학교 졸업자로 임용예정일로부터 근무가 가능한 자
직원채용 결격사유	• 금치산자, 한정치산자와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자 • 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 • 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 • ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자. 단, 형실효등의관한법률 제6조제1항제4호에 의거 조회가 어려운 경우에는 관련된 사항은 기 근무지에 공문을 통해 정보공개 요청으로 추진하며 신규자에게 관련사항에 대한 확약서를 받을 수 있다. • 호남진흥원과 업무상 밀접한 이해관계를 가진 자 • 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 • 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 응시자격

직급	모집단위	응시자격 (응시원서 접수 마감일까지 취득분에 한함)
행정 7급	행정	• 학사학위 이상 소지자 • 3년 이상 채용예정 관련분야 실무경력자 • 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 관련분야 실무 경력자 ※ 상단 내용 중 1개 이상 충족

3. 전형절차

□ 전형절차 개요

	채용공고·접수				필기전형				서류전형				면접전형				임용
	• 온라인 접수				• 전공과목+NCS				• 공통 및 분야별 응시자격 적격여부				• 블라인드 면접				• 신체검사 • 신원조회

※ 前 단계 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여

※ 최종합격자를 대상으로 신체검사 및 신원조사를 실시하며, 결격사유 발생 시 합격 취소 됨

□ 응시원서 교부 및 접수

〇 공고 및 접수기간

- 공고기간 : 2023. 7. 21.(금)～8. 11.(금)

- 접수기간 : 2023. 8. 3.(목)～8. 11.(금) (※ 접수마감 : 8.11.(금) 18:00)

〇 접수방법 : 온라인 접수 (https://jeonnam.saramin.co.kr)

〇 응시원서 접수 시 유의사항

1) 전라남도에서 동일 날짜에 시행하는 ｢2023년도 하반기 전라남도 지방공공기관 직원통합채용 시험｣의 참여기관에 중복 또는 복수로 접수할 수 없으며, 중복 또는 복수접수로 인한 불이익은 본인의 책임입니다.

※ 중복 또는 복수 기관에 중복 접수 시 해당 접수자의 모든 접수 사항을 무효처리 할 수 있음

2) 접수완료 건에 대한 수정은 불가하며, 접수 취소 및 재접수 시 원서접수 사이트 운영사로 연락하시어 조치하여야 합니다.

3) 응시원서 접수 시 등록용 사진파일(JPG)이 필요하니 사전에 준비하시기 바랍니다.

- 사진은 시험 당일 본인 확인을 위한 것으로 본인 확인이 가능한 사진(6개월 이내 촬영)이어야합니다.

4) 응시원서 접수 시 연락 가능한 전화번호 및 휴대전화 번호를 반드시 입력하시기 바라며, 누락·착오입력 시 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임입니다.

5) 시험응시에 필요한 자격요건 관련 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여 서류전형을 통하여 확인합니다.

6) 장애인 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 장애유형별편의제공 기준 및 절차, 구비서류 등은 ‘장애인 응시생 편의지원 제공 안내’를 참조하여 원서접수 시 신청하여 주시기 바랍니다.

□ 필기전형 (전라남도 주관 통합시행)

〇 시험과목 : NCS(50문항, 50분), 한국사(20문항, 20분)

〇 일   자 : 2023. 9. 16.(토)

〇 장   소 : 2023. 9. 8.(금) 별도 공고 예정(도 시험정보, 채용기관 홈페이지)

〇 합격기준 : 매 과목 40점 이상 득점한 자 중 총점의 고득점자 순, 가산점 적용 후 선발예정인원의 5배수 이내로 합격자를 결정하며, 동점자는 모두 합격자로 하되, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리(소수점 셋째자리 반올림)까지 함. 단, 합격자 결정을 위한 점수 산정은 전공과목 60%, 공통과목 40% 적용

□ 서류전형(적격심사)

〇 대    상 : 필기시험 합격자 전원

〇 합격기준 : 응시자격 적격여부를 심사하여 5배수 이내로 합격자 결정

□ 면접전형

〇 대    상 : 서류전형(적격심사) 합격자 전원

〇 장    소 : (재)한국학호남진흥원 대회의실(광주광역시 광산구 소촌로 152번길 53-27, 4층)

〇 면접방법 : 블라인드 면접

□ 최종합격자 결정

〇 결정방법 : 필기시험(30%) + 면접시험(70%) 합산점수 고득점자 순 (1배수)

〇 동점자 처리기준 : 취업지원대상자, 면접시험 고득점자, 필기시험 고득점자 순

4. 가점항목

구 분	세 분	가산점수 및 부가점수	비 고
국 가 유 공 자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조제1항제1호, 제2호 및 제4호에 해당하는 자	각 과목별 만점의 10%	가점 적용 안 함 (3인 이하 선발)
	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조제1항제3호 및 제5호에 해당하는 자	각 과목별 만점의 5%

※ (유의사항) 가산 특전을 받고자 하는 자는 반드시 원서접수 마감일 전까지 해당 요건을 갖추어야 하며,

응시원서 접수 시 관련된 증명서류를 반드시 첨부하여 제출하여야 합니다. 미제출 및 자격 종류 착오

기재 등으로 인한 불이익(가산점 미 부여 등)은 응시자 본인의 책임이며, 채용시험 단계별 과락 기준에

미달하는 경우에는 적용하지 않습니다.

※ 취업지원대상자(국가유공자) 가점을받아 합격하는 인원은 최소 모집 단위별로 최종 선발예정인원의 30%를

초과할 수 없으므로 최소 모집 단위별로 최종 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함.

단, 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함.

- 취업 지원 대상자만 모집하는 일반7급은 취업 지원 대상자별 가점(만점의 10%, 만점의 5%)을 구분하여

적용함

※ 채용 우대 가점은 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정하며, 둘 이상의 과목으로 시험이 실시 되는

시험에서는 각 과목별로 가점함. 다만 관련 자격증(면허) 소지자 경우 우대가점(취업지원대상자)은 중복 적용

※ 취업지원대상자(국가유공자 등 관련 법령 해당자) 여부와 가산비율은 사전에 국가보훈처 및 지방보훈청

에서 직접 확인하시기 바랍니다. (보훈상담센터 ☎ 1577-0606)

5. 제출서류

제출시기	제출서류	비고
온라인 접수시 (스캔본 업로드)	• 취업지원대상자증명서, 장애인 증명서, 자격증 등 가산점 관련 증빙 서류 (해당자) 1부	공고문 4. 가점항목 해당자
필기시험 합격자에 한하여 추후제출	• 채용 입사지원서 1부 (별지 제1호 서식) • 자기소개서 1부(별지 제2호 서식) • 개인정보 수집·이용동의서 1부(별지 제 3호 서식) • 최종학력증명서 또는 졸업증명서 사본 1부	한국학호남진흥원 홈페이지 채용공고문 참고
	• 주민등록 등본·초본 각 1부 • 광주광역시·전라남도 소재 고등학교 및 대학교 졸업 증명서 1부	해당사항 택1 (지역제한 확인용)

※ 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹 처리 가능하나, 본인확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 함

※ 제출한 원본자료는 면접전형 시 직접 제출

6. 시험일정

구 분		일 정	비고
채용공고		2023. 7. 21.(금)～8. 11.(금)	· (재)한국학호남진흥원 홈페이지 공고
채용접수		2023. 8. 3.(목)～8. 11.(금)	· 통합채용 온라인 접수 홈페이지
1차	필기시험	2023. 9. 16.(토)	· (재)한국학호남진흥원 홈페이지 공고 (필기시험장소 공고일 : 9. 8.(금))
	합격자 발표	2023. 9. 26.(화)
2차	서류전형	2023. 10. 11.(수)	· 심사서류 이메일 접수 · 서류전형 합격자 : 진흥원 홈페이지 공고 예정
	합격자 발표	2023. 10. 12.(목)
3차	면접전형	2023. 10. 20.(금)	· 구조화된 블라인드 면접 · 합격자 : 진흥원 홈페이지 공고예정
	합격자 발표	2023. 10. 27.(금)
최종임용		2023. 11. 6.(월)	· 임용 전 신원조회 및 신체검사

7. 기타사항

□ 예비합격자 제도 운영

〇 운영방법 : 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로결원 발생 시 예비합격자 순번대로 운영

〇 예비합격자 규모 : 채용분야별 채용예정인원의 2배수 이내

〇 예비합격자 유효기간 : 임용일로부터 6개월

〇 예비합격자 활용기준 : 최종합격자가 임용등록을 포기하거나, 임용일로부터 6개월 이내에 퇴사하는 경우

□ 근무조건

〇 근 무 지 : (재)한국학호남진흥원(주소 : 광주광역시 광산구 소촌로 152번길 53-27, 3~4층)

〇 근무시간 : 주 5일(40시간) 근무, 09:00~18:00(유연근무 가능)

〇 보    수 : 진흥원 보수규정에 따름

8. 유의사항

〇 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 구비서류 미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 귀속

〇 접수 완료 건에 대한 수정은 불가능하며, 수정·취소 희망 시 접수기간 내 원서접수사이트를 통한 변경·취소 가능

※ 원서접수 마지막 날(8.11.)에는 16:00까지 한하여 취소가능

〇 허위 내용작성, 인사 청탁 등으로 인한 비위사실이 적발될 경우 채용을 취소하고, 향후 진흥원 채용시험 지원 제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있음.

〇 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 직무능력 평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금하며, 기재된 사항은 전형시마다 블라인드 처리

※ 응시원서 작성 시 출신학교를 유추할 수 있는 학교 e-mail 사용 금지 등

〇 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음.

〇 채용공고에 명시되지 않은 사항은 진흥원 내부 규정에 따름.

〇 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 진흥원 홈페이지(www.hiks.or.kr)에 별도 공고함.

〇 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 반환 청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환함.

※ 단, 동법 제7조 제1항에 따라 전자우편으로 제출한 경우, 또는 응시자가 진흥원의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 아니함.

〇 제출서류의 반환 청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 파기함.

〇 최종합격 이후 채용내정자가 임용을 포기할 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 예비합격자를 임용할 수 있습니다.

〇 기타 채용관련 사항은 한국학호남진흥원 총무부(☎ 062-603-9616)으로 문의하시기 바람.

〔별지 제1호 서식〕 행정직 지원서

행정직 채용 지원서

1. 인적사항
지원직무	행정직			접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경력 및 경험사항
* 지원직무 관련 경력 및 경험사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경력 □ 경험
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등의 주요 직무경험을 서술하여 주십시오

위 사항은 사실과 다름 없음을 확인합니다.

지 원 일 :

지 원 자 :                       (인)

[별지 제2호 서식] 자기소개서

자기소개서

1. 본인에 대하여 자세히 소개해 주시기 바랍니다.

(성장과정, 성격, 취미, 본인의장단점, 생활신조 등)

2. 본인이 어떤 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례와 그 결과에 대하여 기재하여 주시기 바랍니다.

3. 본인이 지원한 분야에 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다.

(성향/전문지식/역량)

4. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하여 주시기 바랍니다.

5. 본인이 하고 싶은 말을 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다(지원동기/포부 등).

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

[별지 제3호 서식] 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	출생연월일	ex. 170922
	주 소	신분증에 나와있는 주소로 동까지만 표기 (ex.광주 광산구 소촌동)
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 출생연월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 면접시험 시 본인확인 등
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

[별지 제4호 서식] 행정직 직무기술서

채용분야 1	일반행정
NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	02. 경영, 회계, 사무	01.기획사무 02.총무,인사 03.재무회계 04.생산품질관리	01.경영기획 02.인사조직 01.재무 02.회계 01.생산관리	01.경영기획 01.인사 01.예산 01.회계,감사 02세무 01.구매조달
참고사이트	○ NCS 분류체계 및 직무내용 관련 사항은 NCS사이트 참조
직업기초 능 력	○ 의사소통능력, 수리능력, 자기개발능력, 정보능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리
일 반 행 정	직무수행내용
	○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고, 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 ○ (인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행 ○ (예산) 경영성과를 효율적으로 달성하기 위하여 예산을 수립하고 예산운영지침 작성과 예산 배정을 통해 확정된 예산 운영 업무 수행 ○ (회계감사) 회계업무 처리와 감사준비 및 재무정보를 공시 ○ (세무) 법인세 관리 및 세무관련 업무 수행 ○ (구매조달) 조직의 경영에 필요한 자재, 장비, 장치를 조달하기 위해 구매전략 수립, 구매계약의 체결 관련 업무 수행
	능력단위
	○ (경영기획) 경영계획 수립 ○ (인사) 인력채용, 인력이동관리, 인사평가 ○ (예산) 연간종합예산수립, 확정예산운영, 예산실적관리 ○ (회계감사) 자금관리, 결산관리, 회계정보시스템운용, 회계감사 ○ (세무) 전표처리, 부가가치세신고, 법인세세무조정, 법인세신고 ○ (구매조달) 구매전략수립, 구매계약
	필요지식
	○ (경영기획) 사업, 자원별 경영운용전략, 핵심성과지표에 대한 개념 ○ (인사) 노동법, 중장기 사업전략 및 인력운용 방안, 채용기법, 인력수요 예측방법, 역량모델링, 평가방법 ○ (예산) 예산운영지침, 예산관리 규정, 사업단위별 업무내용, 위임전결규정 ○ (회계감사) 재무제표 및 재무분석, 대금의 지급방법 및 지급기준, 외부감사 및 회계 규정 ○ (세무) 증빙서류 종류, 회계관련 세법, 홈텍스 전자신고 규정 ○ (구매조달) 구매전략 및 계획 수립 프로세스, 구매 계약 관련 법규, 조달방법 의사결정 절차 및 규정
	필요기술
	○ (경영기획) 사업별 로드맵 작성 기법, 지표별 실적 추이 분석 기술, 핵심성과 지표설정 기법 ○ (인사) 인력수요예측 및 운영계획 수립능력, 기획력, 성과관리지표 설계 ○ (예산) 회계프로그램운용, 변경예산안 민감도 분석능력 ○ (회계감사) 입출금 근거자료 확인능력, 법인카드관리능력, 재무제표작성 회계프로그램 활용, 감사결과에 따른 신속한 사후 조치 능력 ○ (세무) 거래 유형별로 전표 및 명세서 작성 능력, 제무제표 작성과 표시 능력, 법인세 과세표준 및 세액 조정계산, 신고서 작성 능력 ○ (구매조달) 구매계획 수립 및 계약서 작성 능력, 재무제표 작성검증 능력, 증빙자료에 대한 거래처 및 내용 조회 확인 능력
	직무수행태도
	○ (경영기획) 도전적인 목표 설정을 이끌어내려는 의지 ○ (인사) 공정하고 객관적인 자세, 윤리의식, 전략적 사고 ○ (예산) 지침과 규정에 의거 업무를 처리하려는 노력, 타부서와의 협업 ○ (회계감사) 정확성, 신속성, 판단력, 적극적인 협업태도 ○ (세무) 신속․정확성, 판단력, 원활한 의사소통 자세, 기간 및 규정 준수 태도, 세심하고 주의깊은 태도, 신고․납부 방법 선택에 대한 적극적 태도 ○ (구매조달) 데이터/정보의 객관성 확보를 위한 노력, 협상목표의 연계성 및 과정의 유연성 확보를 위한 노력